3/9/2010
Emili Villaescusa, consejero de la Junta Directiva y resp. de RSE de CEPES
El desempleo ha sido una de las consecuencias más alarmantes de la crisis económica en la que nos vemos sumidos desde hace dos años. En este contexto, Cepes, la Confederación Empresarial Española de la Economía Social, ha mantenido siempre una actitud proactiva aportando dos baterías de medidas al Gobierno para el mantenimiento del empleo estable y de calidad.Para las empresas de la Economía Social la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una premisa que se debe cumplir en todos los niveles de gestión de las empresas, no un elemento publicitario, además de ofrecer numerosas ventajas para la gestión de los Recursos Humanos.
Por este motivo, las empresas de la economía social están desarrollando medidas específicas de RSE en este campo, como por ejemplo la Fundación Once, que ha editado la “guía de RSE para personas con discapacidad (RSE-D”) y la cooperativa Consum, que ha publicado la Guía de 50 Medidas para Conciliar.
Ambas son herramientas de gestión que proponen nuevos caminos para la innovación empresarial y social, ambas íntimamente unidas, además de aportar valor y rentabilidad a la empresa.
En Cepes consideramos que apostar por la RSE en estos momentos es no solo deseable sino posible, y las empresas de Economía Social así lo demuestran.